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你好!謝謝你的邀請(qǐng),我是眼科醫(yī)生楓姐,很高興有機(jī)會(huì)為您解答!
五六十歲的近視患者是有機(jī)會(huì)提高視力的這個(gè)前提,在于沒有高度近視帶來(lái)的并發(fā)癥。
第一步,驗(yàn)光佩戴眼鏡。我并不建議這個(gè)年紀(jì)的近視老人家去做激光矯正手術(shù),相反,另一個(gè)手術(shù)可能更合適。
第二步,時(shí)機(jī)到了,可以考慮白內(nèi)障手術(shù)如果視網(wǎng)膜眼底條件好,在這個(gè)年紀(jì),很多人都會(huì)有一定程度的白內(nèi)障。
一般而言,我們會(huì)建議視力在0.4以下的白內(nèi)障患者可以考慮白內(nèi)障手術(shù)。當(dāng)然也有部分對(duì)于視力要求更高的患者可能在0.7左右就要求手術(shù)的。
白內(nèi)障手術(shù)需要把眼睛里面的晶狀體更換掉,在這個(gè)同時(shí),也就可以把近視一并矯正。有些人工晶體還有矯正散光的作用,所以這,也就是“一舉三得”的功效。
還記得有人說(shuō)過,五十歲,人生才開始。這么精彩的人生,視力也同樣可以一樣精彩。
更多接地氣的眼科的科普知識(shí),歡迎關(guān)注我的頭條號(hào):眼科醫(yī)生楓姐。如果喜歡,也請(qǐng)給我贊或轉(zhuǎn)發(fā),你們的鼓勵(lì),是支持我寫下去的動(dòng)力,謝謝大家。如果你僅僅是愛好,你八十都可以,并不需要按照格斗的需求就練習(xí)。
但是我更加提倡你去練中國(guó)的散打,拳擊類的格斗,不僅能防身,也可以用放慢速度的練習(xí),也可以也是健身的手段。
因?yàn)檫@類現(xiàn)代格斗術(shù),它對(duì)人體的運(yùn)動(dòng)原理,結(jié)構(gòu)的更加具體和詳細(xì),科學(xué)。
只要牙周健康,身體健康,就可以矯正。現(xiàn)在正畸主要是托槽和隱形矯正這兩大類型,隱形矯正在吃飯和刷牙的時(shí)候可以摘下,刷牙和平時(shí)一樣,非常方便。和一切正畸一樣,無(wú)托槽隱形矯正器只是工具,效果取決于您的正畸醫(yī)生的技術(shù)和設(shè)計(jì)水平,多種矯正手段結(jié)合,配合隱形無(wú)托槽矯正才是王道!
更后、正畸治療結(jié)束后,需要戴保持器,而成人患者可能需要終生佩戴:一年內(nèi)24小時(shí)佩戴。第二到三年,晚上佩戴。三年后兩天戴一晚。減肥是女人終生的事業(yè),美牙是愛美愛健康人士終身的奮斗目標(biāo)!貴在堅(jiān)持,受益到終老。
明確告訴你,不可以。
“監(jiān)理工程師”,是指經(jīng)全國(guó)統(tǒng)一復(fù)考試合格,取得《監(jiān)理工程師資格證書》并經(jīng)注冊(cè)登記的工程建設(shè)監(jiān)理人員。監(jiān)理工程師是代制表業(yè)主監(jiān)控工程質(zhì)量,是業(yè)主和承包商之間的橋梁。它不僅要求執(zhí)業(yè)者懂得工程技術(shù)知識(shí)、成本核算,還需要其非常清楚建筑法規(guī)。總監(jiān)理工程師指由監(jiān)理單位法定代表人書面授權(quán),全面負(fù)責(zé)委托監(jiān)理合同的履行,主持項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的監(jiān)理工程師。此外,監(jiān)理人員還包括專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員,但對(duì)于信息系統(tǒng)工程建設(shè)的全過程監(jiān)理的質(zhì)量,總監(jiān)理工程師的作用至關(guān)重要。
關(guān)于監(jiān)理人員年齡結(jié)構(gòu)與總監(jiān)的執(zhí)業(yè)年限近年來(lái),建設(shè)市場(chǎng)出現(xiàn)了一些混亂的狀況。這不但使許多建設(shè)法規(guī)和制度難以落實(shí)到位,而且思想觀念上也出現(xiàn)了一錯(cuò)誤的苗頭,且有蔓延的趨勢(shì),其中一種錯(cuò)誤的傾向就是:監(jiān)理人員越年輕越好。一些地方,在監(jiān)理人員招標(biāo)文件中明確規(guī)定:“總監(jiān)年齡不得超過50歲,其他監(jiān)理人員不得超過55歲。”而在評(píng)分辦法又規(guī)定:“總監(jiān)年齡在35-55歲以下得高分,其他不得分”(注:此為摘錄招標(biāo)文件)。有的招標(biāo)文件則規(guī)定,總監(jiān)的年齡要在50歲、45歲、甚至35歲以下。為了規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序,讓監(jiān)理事業(yè)有一個(gè)良好的生存環(huán)境,面對(duì)種種奇談怪論,特別是監(jiān)理市場(chǎng)面臨的困惑,有必要進(jìn)一步澄清事實(shí),闡述正確的人才觀。現(xiàn)就監(jiān)理人員年齡結(jié)構(gòu)與總監(jiān)的執(zhí)業(yè)年限作一客觀分析,其目的是以正視聽,既維護(hù)國(guó)定法規(guī)的尊嚴(yán),又有利于監(jiān)理事業(yè)的健康發(fā)展。
一、應(yīng)當(dāng)維護(hù)政策法規(guī)的權(quán)威
1.1監(jiān)理的目的任務(wù)是:受業(yè)主委托,在工程一項(xiàng)目的施工階段,對(duì)施工過程進(jìn)行監(jiān)督和管理,即對(duì)質(zhì)量、工期投資進(jìn)行控制,對(duì)合同、信息、及安全文明施工進(jìn)行監(jiān)督管理,同時(shí)組織協(xié)調(diào)參與工程建設(shè)的有關(guān)各方,確保建設(shè)工程達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。而要完成上述任務(wù)預(yù)期的目標(biāo),而要完成上述任務(wù),沒有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的監(jiān)理工程師是不行的。通常而言,從事建設(shè)工程的時(shí)間越長(zhǎng),其工作經(jīng)驗(yàn)越豐富。從事專業(yè)技術(shù)管理工作連續(xù)25年以上,實(shí)際年齡在50歲到65歲之間的群體,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)更豐富。如果把這個(gè)年齡段的技術(shù)管理人員排斥在工程監(jiān)理之外,顯然既然不符合事實(shí),也不符合邏輯,對(duì)整個(gè)社會(huì)來(lái)說(shuō),是一種巨大的浪費(fèi)。40不惑,50而知天命,就我祖先在2000年前早已知道的這一真道理,現(xiàn)代的某些招標(biāo)人卻顯得茫然。
1.2有人認(rèn)為,對(duì)總監(jiān)要求年齡限制是怕年紀(jì)大的人爬不動(dòng)樓,也是站不住腳的一是他根本不了解監(jiān)理規(guī)范中總監(jiān)的職責(zé)是什么,施工現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)理機(jī)構(gòu)有監(jiān)理員、專業(yè)監(jiān)理工程和總監(jiān),只要是身體健康68歲以下的具備其他必備條件的人,都能勝任《工程建設(shè)監(jiān)理規(guī)范》規(guī)定的總監(jiān)職責(zé)。
1.3國(guó)家關(guān)于監(jiān)理工程師注冊(cè)年限的規(guī)定是65周歲,只要身體健康,能勝任現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)理工作,實(shí)際從業(yè)年齡可以到68歲。
二、監(jiān)理人員的合理年齡結(jié)構(gòu)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)不但要有適應(yīng)工程監(jiān)理需要的專業(yè)配套的人員組成,還要有合理的年齡結(jié)構(gòu)。
大量的理論與實(shí)踐證明,就房屋建筑和基礎(chǔ)設(shè)施工程設(shè)施工程而言,如果把年齡分為三個(gè)階段,即50-65歲、35-50歲、20-35歲,要達(dá)到監(jiān)理工作的優(yōu)質(zhì)服務(wù),其合理的人數(shù)比例應(yīng)為1:2:1.實(shí)際上這種理想化的比例根體就很難達(dá)到。原因如下:
2.1.由于監(jiān)理行業(yè)是近10多年才發(fā)展起來(lái)的新興行業(yè),從工程建設(shè)各單位(包括建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工)轉(zhuǎn)過來(lái)的大多已到50歲以上,35-50歲中年人才如果其所在單位企業(yè)尚好,他是不會(huì)跳槽到監(jiān)理單位來(lái)的。
2.2.年輕的本科以上的畢業(yè)生,看到監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)條件艱苦,風(fēng)險(xiǎn)大,責(zé)任大,待遇低,社會(huì)地位不高,都不愿意把監(jiān)理當(dāng)作終身職業(yè)。有的僅僅因?yàn)榫蜆I(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,高不成低不就,一時(shí)找不到合造單位,只是把監(jiān)理當(dāng)作跳板,一有機(jī)會(huì)就拂袖而去。而監(jiān)理行業(yè)中培養(yǎng)出來(lái)的精英人才也極易流失到業(yè)主方、承包方等薪酬待遇更高的單位。
2.3.監(jiān)理是屬于技術(shù)交底服務(wù)行業(yè),理應(yīng)為業(yè)主擔(dān)供高智商的服務(wù),其中不乏高級(jí)工程技術(shù)專家。實(shí)際上,作為一門應(yīng)用管理技術(shù),50-65歲年齡段,正是工程管理經(jīng)驗(yàn)更豐富、更能充分發(fā)揮作用的時(shí)期。
2.4.由于行業(yè)整體待遇低、行業(yè)地位不明確,建設(shè)市場(chǎng)尚存在種種不規(guī)范行為等種種原因,較高素質(zhì)的人才難以引進(jìn),監(jiān)理行業(yè)引入的中青年骨干力量往往缺乏扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。
2.5.由于監(jiān)理行業(yè)引入的中青骨干力量往往不是整個(gè)建筑行業(yè)管理領(lǐng)域中的精英群體,缺乏扎實(shí)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。其結(jié)果,現(xiàn)階段監(jiān)理隊(duì)伍的人員組成只能是一部分本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的提前內(nèi)退、離退休人員和初入該行的畢業(yè)生。
片面強(qiáng)調(diào)監(jiān)理人員年輕化的后果,必然把55歲甚至50歲以上的中高級(jí)管理排除在外,其中不乏工程領(lǐng)域中專家級(jí)的復(fù)合型人才。其后果是,各監(jiān)理單位為了中標(biāo),被迫按照不合理的招標(biāo)文件要求,先把有限的符合招標(biāo)打件的年輕的人報(bào)上去,中標(biāo)后再派水平較高的“超齡”總監(jiān)頂上去,一般工作抓上去了,業(yè)主也就沒有話講了,當(dāng)然涉及總監(jiān)變更手續(xù)麻煩,或者不辦理變更手續(xù),掛名監(jiān)理。要求在某些省市還不少見,嚴(yán)重干擾了監(jiān)理市場(chǎng)秩序,剝奪了監(jiān)理企業(yè)和高級(jí)監(jiān)理人才合法而正當(dāng)?shù)膹臉I(yè)權(quán)利,后果十分嚴(yán)重。
為此,我們建議:
三、要采取有效措施立即糾正和扭轉(zhuǎn)必須立即扭轉(zhuǎn)在監(jiān)理執(zhí)業(yè)年限上的違法規(guī)定行為維護(hù)監(jiān)理事業(yè)的健康發(fā)展。建設(shè)行政主管部門要加強(qiáng)監(jiān)管,建設(shè)單位要加強(qiáng)學(xué)習(xí)與自律。
3.1對(duì)監(jiān)理人員的總監(jiān)年齡的違規(guī)和切實(shí)際的限制,不切實(shí)際的限制,不但嚴(yán)重阻礙了監(jiān)理事業(yè)的健康發(fā)展,干擾了建設(shè)市場(chǎng)的正常秩序,應(yīng)當(dāng)引起政府主管部門的高度重視。當(dāng)務(wù)之急,建議通知各地招標(biāo)辦和交易中心,嚴(yán)格審查監(jiān)理招標(biāo)文件,凡是對(duì)監(jiān)理人員和總監(jiān)年齡限制不符合法定執(zhí)業(yè)年限的,應(yīng)當(dāng)糾正,否則不予招標(biāo)。
3.2其實(shí),《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》根本就沒有把年齡作為總監(jiān)的限制條件。
親身經(jīng)歷的人來(lái)說(shuō)說(shuō)這事哈,我下排牙更里面左右兩側(cè)各長(zhǎng)了兩個(gè)智齒
是橫著長(zhǎng)出來(lái)的,兩個(gè)牙之間形成了一個(gè)口袋似的牙縫,每次吃完飯必須用牙簽清理,要不就會(huì)渾身不舒服,天長(zhǎng)日久,口臭,周圍的牙床,牙齦會(huì)疼痛,伴隨著出血,糾結(jié)好久去醫(yī)院,親戚是個(gè)牙醫(yī),問了之后說(shuō),如果不影響其他牙齒的情況下,可以不用拔除,給我做了口腔清理,讓我定期去清理,告訴我的是,如果拔掉智齒,里面有可能會(huì)變成一個(gè)坑醫(yī)學(xué)上稱之為“盲袋”影響其他的牙齒排列,造成臉部的變形,一聽,媽呀,兩個(gè)字:告辭!
個(gè)人認(rèn)為和年齡是無(wú)關(guān)的,這個(gè)牙齒下到幾歲小孩上到高齡老人,牙齒有問題不要當(dāng)小事,特別是智齒,一般出現(xiàn)在20-35歲之間,長(zhǎng)了不要擔(dān)心,影響到周圍牙齒的話,立即去醫(yī)院拍個(gè)片,聽醫(yī)囑,視情況而定看是否需要拔除,如果影響不大,更好不要拔,會(huì)留下大坑。
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關(guān)于五十多歲了牙齒還可以矯正嗎到此分享完畢,希望能幫助到您。
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